労務監査付き求人サイトホネリク™

事業所様へ

採用ミスマッチを減らし、優秀な人材の確保を

昨今、「長時間労働による過労死事件」「残業代未払い事件」等の労働トラブルがニュースや雑誌を賑わす時代となりました。以前よりも労働者は自分の労働条件に関心を持ち、また求職者も求人情報に敏感になっているように感じます。「虚偽求人」も社会問題になっています。

一方、事業所側にも求職者側にも問題はないのに、「イメージしていた仕事内容ではなかった」「社風が自分には合わなかった」といった認識不足による就職のミスマッチ、そんな事例も多く耳にします。その結果、両者共に不幸になってしまうのは悲しいことです。

そんな背景の中、求職者は「賃金」だけでなく、「休日」「残業」「ハラスメント」といったコンプライアンス部分にも目を向けるようになっています。優秀な人材を確保するためには健全な労務管理が不可欠です。

また、採用において事業所は求人内容をきちんと開示する。求職者がそれを正確に理解し、自分の仕事や待遇に納得してもらう」ことが重要だと我々は考えます。

そこで、当サイトでは労働社会保険諸法令の専門家である社会保険労務士が、求人を希望する事業所を訪問し、一社一社丁寧に人事労務の監査を行い、正しい事業所情報、求人情報を求職者の皆様に提供します。（監査の結果、法令に抵触する求人は掲載できませんが、必要に応じ、改善のためのコンサルティング等を行います）

「生産性ＵＰ」「事業所の成長」を共に目指せる求職者との出会いの場、それが当サイトの目的です。是非、労務管理のプロである我々社会保険労務士にお任せ下さい。

監査の段階で、法令（コンプライアンス）に抵触する事業所様の求人の掲載はお断りする場合があります。その際は事業所様の必要に応じ、改善のためのコンサルティング等の支援を行うことが可能です（別途コンサルティング報酬要）。

掲載に際して