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監査項目について

【主要法令チェック】について

総合得点について

1. 労働時間・休憩・休日
2. 賃金
3. 労働・社会保険
4. 安全衛生
5. 休暇・休業
6. 募集・採用
7. 退職
8. 帳簿・就業規則
9. 常時50人以上の事業所

各カテゴリの評価指標について

1. 労働時間・休憩・休日
   「労働時間の管理手法」「労働時間の端数処理法」「36協定の締結」「休憩の付与方法」「代休と振替休日」等の指標により評価しています
2. 賃金
   「最低賃金」「賃金の支払の５原則」「欠勤・遅刻・早退等の賃金控除」「割増賃金の計算方法」「管理監督者の選定」等の指標により評価しています
3. 労働・社会保険
   「労働保険の適性加入」「社会保険の適性加入」「労働・社会保険料の納付」「産前産後休業・育児休業中の社会保険料の免除」「雇用保険・健康保険の給付活用」等の10指標により評価しています
4. 安全衛生
   「安全衛生配慮義務」「安全衛生教育」「安全衛生監理体制」「健康診断」「面接指導対象者への対応」等の10指標により評価しています
5. 休暇・休業
   「年次有給休暇」「休職制度」「育児・介護休業」「子の看護休暇・介護休暇」「育児・介護に関する措置」「マタニティハラスメント等」等の10指標により評価しています
6. 募集・採用
   「募集時の労働条件の明示」「求人募集・採用選考における差別的取扱い」「労働条件の文書等交付」「採用時の提出書類」等の10指標により評価しています
7. 退職
   「解雇」「解雇予告」「解雇制限」「雇止め」「無期転換ルール」「試用期間」等の10指標により評価しています
8. 帳簿・就業規則
   「法定３帳簿（労働者名簿・賃金台帳・出勤簿）」「就業規則の作成・改正・届出」「諸規程類」「労使協定」等の10指標により評価しています
9. 常時50人以上の事業所
   「常時50人以上の事業所における安全衛生体制」「ストレスチェック」「安全衛生委員会・衛生委員会」「健康診断報告」「障害者雇用」等の10指標により評価しています

【職場環境チェック（社内アンケート）】について

アンケート実施について

カテゴリについて

1. 経営姿勢
2. 職場環境
3. 人間関係
4. 労働条件
5. 将来ビジョン