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総務サポート(サンプル)

事業所情報

【週3~5日勤務】事務アシスタント募集!
正社員 フルタイム 派遣
総務サポート(サンプル)
事業所ホームページ
掲載期間 2018年03月26日~2018年06月26日

メッセージ

「人財を大切にする会社」を目指しています。
 2010年開業。山梨県甲州市内に事務所を構え、企業規模・業種等を問わず、様々な企業様の人事労務に関する業務(人事労務コンサルティング・労働社会保険手続き・給与計算代行・就業規則等社内規程の作成など)を行っています。業務対応地域も広く、山梨県内だけでなく、東京都・神奈川県・埼玉県の企業様の業務も対応しています(山梨県外顧客は全顧客の3割)。また、山梨県外の企業様のニーズに応えるべく、2017年には東京都豊島区に「総務サポート株式会社(コンサルティング業)」を設立致しました。
 甲州市塩山にゆかりのある武田信玄公の言葉「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」を信条に、お客様のお手本になるべく「人財を大切にする会社」を目指し、日々精進しております。
今回の求人募集は、会社の業務拡大を目指す目的です。まだまだ歴史の浅い「総務サポート社労士事務所」ですが、我々と共にスキルアップを目指し、より多くのお客様(企業様)を「笑顔あふれる会社」に変えていきませんか。

副所長 中山 淳

代表者あいさつ

 弊事務所は、2010年4月の開業の新しい社労士事務所であるが、常に新しいものにチェレンジし、成長し続けている事務所です。
開業当初からクラウドサービスを利用し、東京都をはじめ関東近辺の顧客へも広域に対応しています。2017年にはコンサルティングや給与計算、採用サイトの運用などの関連会社(総務サポート株式会社)を設立。人にまつわる仕事の業務拡大をめざしています。
また自所の従業員を大切にし、顧客の模範となるべく労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進など働きやすい環境づくりの構築も日々創意工夫し続けています。
これからますます働き方や人に関する変化が起こり、弊事務所のビジネスも激しい変化の波にさらされると思います。そんな中で、ともに苦しみ、悩み、そして、喜び、楽しむ、そんなチェレンジングな事務所に共感してくれる人を求めています。

代表 田中 和博

こんな職場で働いています!

募集要項

雇用形態 正社員 フルタイム 派遣
職種 事務アシスタント
雇用期間 2か月の有期契約
★契約更新の可能性有り
労働者の勤務成績・態度・能力により更新を判断します。
以後1年間の有期契約により契約更新となります。
仕事の内容 ・労働社会保険手続き
・給与計算代行におけるPC入力作業の事務

基本の事務基礎業務マスター後は、本人の希望により取引先との折衝業務を行うこともあります。
求める人材 ★採用人数 2名
★年齢 不問

【応募条件】
★短大卒業以上
★PC(Excel・Word)の基本操作ができる方

【こんな方はぜひ!】
★社労士資格(資格取得の為、学習中の方も含む)のある方
★給与計算業務・総務経験のある方
勤務地 山梨県 東京都
転勤の可能性と範囲 なし
通勤方法 マイカー通勤可能(駐車場有り)
就業時間 9:00~18:00の内の実労働6時間
★1日実労働6~8時間にて相談に応じます
★休憩時間12:00~13:00(1時間)
賃金 時給830円
昇給・賞与 昇給 なし ※契約更新の都度見直しを行います

賞与 なし ※会社の業況・勤務成績等を勘案し、支給する場合もあります
休日・休暇 週休2日(土・日・祝日他)
※休日週2~4日にて相談に応じます
時間外労働・休日出勤 時間外労働あり(月10時間程度)
休日出勤なし
定年制度・退職金 定年60歳(65歳まで再雇用あり)
退職金なし
福利厚生・待遇 ・労災保険
・雇用保険
※健康保険・厚生年金については適用事業所に非該当である為、加入不可
特記事項 正社員転換制度あり(実績あり。登用の際はフルタイム勤務となります)

応募について

応募方法 【エントリーする】よりご応募ください。
後日(1~2日以内に)担当より改めてご連絡いたします。
選考プロセス 【STEP 1】業務内容説明・一次選考(適性検査・面接)
 ↓
【STEP 2】最終面接
 ↓
【STEP 3】内々定

※【STEP 1】~【STEP 3】まで約○週間を想定しています。
連絡先 総務サポート社労士事務所
〒404-0042
山梨県甲州市塩山上於曽903-7夢やビル2F-A

求人担当
TEL:05-5334-9378
E-mail:info-sr@soumu-support.jport.jp

企業情報

設立 2010年
代表者 代表 田中 和博
従業員数 正社員 3名
非正規社員 3名
事業内容 社労士業
 ・人事労務コンサルティング
 ・労働社会保険手続き
 ・給与計算代行>
 ・就業規則等社内規程の作成 など
本社(主事業所)所在地 〒404-0042 山梨県 甲州市 塩山上於曽903-7夢やビル2F-A

地図

企業ホームページ http://www.soumu-support.jp
外部リンク(ブログなど) 総務サポートブログ

詳細データ

従業員の正社員・非正規社員別年齢構成
過去3年の採用者数 ■2015年度
〔正社員〕新卒〇〇名・中途〇〇名
■2016年度
〔正社員〕新卒〇〇名・中途〇〇名
■2017年度
〔正社員〕新卒〇〇名・中途〇〇名
過去3年の離職者数 ■2015年度
〔正社員〕新卒〇〇名・中途〇〇名
■2016年度
〔正社員〕新卒〇〇名・中途〇〇名
■2017年度
〔正社員〕新卒〇〇名・中途〇〇名
過去3年の離職割合 ■2015年度
〔正社員〕○○%
■2016年度
〔正社員〕○○%
■2017年度
〔正社員〕○○%
過去1年の有給休暇の平均取得日数 300日
過去1年の育児休業取得割合 該当者なし
過去の男性従業員の育児休業取得者 0名(20〇〇年度)
教育制度・キャリア制度 月1回社労士業務の基礎について勉強会を行い、人事労務業務未経験者の業務フォローを行っています。また、正社員転換制度があり、非正規社員であっても本人の希望・やる気・勤務成績により正社員登用を推進しています。

社労士の総評

監査日 2017年10月27日
社労士 中山 淳
評価 優良

★総評
業種が社労士業であり、労働法・社会保険法の適正な管理をチェックする「所要法令チェック」の得点率は9割以上の高得点でした。減点項目においても、法令において義務化されていない項目が多く、コンプライアンスの点では特に問題のない企業と言えます。
「職場環境チェック」の従業員アンケート結果からも、「経営姿勢の周知」「人間関係」「労働条件」等の項目が概ね良好であり、働きやすい環境にあると思われます。
★この企業求人のオススメポイント
創業7年ですが、企業として急成長したのはここ2年間、勤務歴も1年程度の社員が殆どとのことです。社員も少人数であることから、人間関係(チームワーク)も良く、残業時間等も少なく、労働時間にも柔軟性があり、ワークライフバランスを考えた上でも働きやすい会社であると思われます。
少人数である為、社員個々のスキル・向上心・チャレンジ精神が会社業績等に反映されやすく、やりがいのある仕事であると思います。
労働問題は現在、社会に注目されている分野であり、会社の成長も見込める業種であると思われます。

主要法令チェック

総合得点 900点 / 900点

(注)常時50人以上の事業所:安全衛生体制・ストレスチェック・障がい者雇用も監査項目です
50人未満の事業所は監査項目ではありませんので、表示上100点としています ?>

《社労士よりコメント》

《社労士よりコメント》

「労働時間・休憩・休日」「賃金」「労働・社会保険」「休暇・休業」「退職」については適正に管理されていました。
「労働時間・休憩・休日」について、正社員においても、休日労働はなく、時間外労働も1か月10時間程度とのことです。
「労働・社会保険」について、適正な加入が行われていますが、社会保険(健康保険・厚生年金保険)については、業種が社労士業である為、適用事業所から除外されており、加入することができません。
「休暇・休業」について、子供が小さい従業員も多く、ワークライフバランスに配慮した柔軟な労働時間管理が行われているとのことです。
「安全衛生」「募集・採用」の項目にて、一部減点あり。減点内容については重要度「中」の項目が2つ、重要度「軽」の項目が3つあるも、労働条件において労働者が不利となるような項目は指摘できませんでした。
総合得点は800点中750点と高得点です。

経営姿勢

①職場では自由に意見や提案をしやすい雰囲気にあると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
②職場では個人の成果よりチームによる成果が重視されていると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
③上司が適切なコミュニケーションをしていると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
④上司は適切な指導・支援をしていると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
⑤職場はチームワークがよいほうだと思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%

職場環境

①職場では決められたルールや約束はきちんと守られていると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
②職場では改善提案が積極的に行われている方だと思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
③職場は業務を進める上で適切な環境にあると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
④職場の安全や衛生管理が良好だと思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
⑤職場の健康管理面については満足していますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%

人間関係

①職場では自由に意見や提案をしやすい雰囲気にあると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
②職場では個人の成果よりチームによる成果が重視されていると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
③上司が適切なコミュニケーションをしていると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
④上司は適切な指導・支援をしていると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
⑤職場はチームワークがよいほうだと思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%

労働条件

①残業を含む現在の労働時間が適切であると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
②現在の仕事量が適切であると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
③休日や休暇の取得にあたって納得していますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
④賃金は公平に決められていると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
⑤人事評価は適切に行われていると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%

将来ビジョン

①今の仕事が今後ともやりがいがあると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
②もっと自分自身に知識や技術を身につけたいと思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
③施設では従業員の能力開発(教育研修や職場での実地指導など)に努めていると思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
④あなたは、この事業所で今後ともずっと長く働いていきたいと思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%
⑤あなたは、多少自分には難しいと思われる仕事にもこれからチャレンジしていきたいと思いますか?
  • はい 50%
  • どちらとも 25%
  • いいえ 25%